鲁泰化学党总支坚持思想政治引领，打造“1255”思政工作法，推动公司各项工作不断创新发展、取得实效。“1255”思政工作法是指实现1个目标：以高质量思想政治工作推进公司“三创”攻坚，赋能公司高质量发展；发挥2大作用：党建引领作用、先锋模范作用；聚焦5个任务：强化政治思想引领、优化队伍建设、强化作风转变、凝聚职工思想合力、筑牢阵地堡垒；呈现5项效果：学习效果深、凝聚力量强、宣传教育实、榜样作用大、融入效果好，切实将思想政治工作的优势转化为推动公司高质量发展的动力。
强化思政引领，把好发展航向“指明灯”
公司党总支坚持把思想政治工作贯穿于党建工作和中心工作的各个方面，严格落实党组织生活会制度、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度。2023年，组织理论中心组集体学习14次，“第一议题”学习42次，制定学习计划，组织党员干部赴“党性教育基地”“廉政教育基地”“传统文化教育基地”等进行现场教学300余人次。遵照《中国共产党党员教育管理工作条例》基本精神，开展涵盖公司总支部班子成员、支部书记和党务干部、普通党员在内的党建、党史、党务、党规、党纪、党风等方面的教育培训。强化党总支理论学习中心组学习效果，通过领学解读、领导班子上讲台、专题研讨等方式，提高思想政治学习效果。
优化队伍建设，提出“培优”最强“进军令”
鲁泰化学特别注重党员干部职工的教育培养，全力打造“多元化”人才队伍。领导干部努力当好“领头雁”，全力建设“五者型”领导干部队伍，即：争做“习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚学习者、企业党建品牌的践行者、一流现代化化工企业建设的担当者、国企改革的推进者、企业困难形势下的拼搏者”。做好工程技术人员“会工艺、会仪表、会设计、会制图、会编制规程措施、会讲课、会管理、会写论文”的“八会” 培养，做实工匠能手、骨干员工的选拔使用工作。用好“新型学徒制”形式，建设“化工设备维修专班”。积极打造“金牌”讲解团队和企业文化“演说家”，加强人才库建设，打造“虎狼之师”排头兵。
强化作风转变，提振接续奋斗“精气神”
公司坚持政治思想引领保障，高度重视党员干部作风建设，聘任党风廉政监督员12名，加大廉洁从业执行情况检查力度。坚持开展“思想大解放、作风大改进、发展大提升”活动，坚决攻克“低、老、坏”顽疾，坚决杜绝做“颐指气使”“指手画脚”“趾高气扬”“三指”干部。各支部加强对重点岗位、重点人员的监督提醒，继续抓好党建带群团“查保促”安全检查活动，保持隐患整改合格率100%。深入开展“典型教育”，开展工匠能手评选“典型选树”、安全生产责任制专题培训等，常态化推进岗位创效、修旧利废、提质增效，持续以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为。
凝聚思想合力，聚蓄担当作为“贡献者”
公司持续落实“六必访·七必谈”工作法，严格落实“四必送”服务职工工作要求，将“我为职工群众办实事”工作落到实处，不断提升职工对企业的归属感、认同感，持续构建劳动关系和谐企业。2023年，走访慰问困难职工群众6人次，发放12000元慰问金以及价值3000余元的生活必须品；发放“奖学金”“助学金”以及学习用品近30000元；全年为职工办理生日蛋糕券4920张，价值27.6万元，组织集体生日会2场次；向参与年度检修的员工发放西瓜10000余斤；为职工配送雪糕4000余支、饮料40余箱。
筑牢阵地堡垒，明确精准宣传“路线图”
公司设立“支部书记工作室”，积极探索打造新的思政服务平台，支部书记落实支部思想政治工作第一责任人职责，积极规范党员活动阵地。持续坚持“思想+实践”模式，将思想政治工作融入到一线岗位的各个方面，设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员志愿服务”“四大平台”，重点参与车间项目改造、车间标准化整改、防汛突击、“查保促”安全活动、后勤保障等工作，突出支部思想融合新亮点，充分发挥支部党员干部职工的先锋模范作用。公司牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，全面落实意识形态工作责任，紧扣创建“一流现代化化工企业、安全生产标准化一级企业、国家高新技术企业”战略目标和中心工作、重点任务，讲述好公司“好故事”，传播好公司“好声音”，发挥新闻宣传为公司发展“鼓与呼”的造势。2023年，社会各界到公司参观人员1000余人，公司先后在人民日报社中国经济周刊经济网、山东国资、齐鲁壹点、济宁日报等国家级、省市媒体发表文章50余篇，在济宁国资发表简讯近50条，进一步提升了行业知名度和企业形象。
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