鲁泰热电“党建链”串起融合发展“聚能环”

  党建引领固链，战斗堡垒建在“链”上。生产经营延伸到哪里，党组织就要覆盖到哪里，作用就要发挥到哪里。该公司坚持“基层组织建设从党建入手、经营创效从党建入手”相融互动，紧扣“聚·融”主线，构建有力的管理体系和组织架构。加强对党员干部的培训和选拔，确保基层骨干具备良好的素质和专业能力；完善基层组织架构，明确职责分工，提高工作效率和协同性；建立完善的激励机制，给予员工奖励和荣誉，鼓励员工提供有价值的创新意见。同时，建立健全沟通机制，促进各级员工之间的信息共享和协作，使基层组织更加紧密高效。“我为降本增效献一计”活动，征集优秀合理化建议和意见230余条，其中对10条优秀意见建议已组织实施，取得良好经济效果，后期将按价值体现评奖。

  示范引领强链，先锋力量聚在“链”上。该公司以“红色细胞”骨干队伍为引领，注重培育和打造示范样本，通过党建的温度来激发企业发展的热度。坚持将创新作为第一动力，积极搭建创新工作室平台，并推行“创新三进”活动，收集并解决生产中的难题和堵点，形成创新需求清单。同时，实施“揭榜挂帅”机制，鼓励一线职工扮演创客角色，主动参与攻关工作。实施“清单管理”，精准指导、靶向支持，凝聚全员合力突破技术瓶颈。上半年，先后完成三期灰库除尘装置升级改造、输灰输煤控制系统扩容升级优化、一期反渗透清洗回流改造等技改项目7项，创效100余万元。20名专业技术人员上半年技术帮扶创效83.3万元。

  精准护航稳链，惠企服务落在“链”上。“民生有所呼、组织有所应”。该公司党总支高度重视一线员工的需求，把凝聚人心、服务发展作为立足点和发力点，发挥企业文化凝聚人心的重要作用，汇聚起推动转型发展的强大精神力量。加大对一线员工的培训力度，帮助职工拓展成长通道，提升其技能水平和专业知识，增加工作满意度和成就感；倡导开放式管理，制定“领导接待日”，畅通职工合理诉求通道；持续深化“我为群众办实事”，组织开展户外拓展训练、健康徒步行、趣味运动会、读书交流、绘画书法等趣味活动；为满足职工需求，完成“职工充电桩”安装和“职工超市”建设，举办“职工健康大讲堂”，组织心理测评、职工疗养等，持续开展职工扶贫帮困、“冬送温暖”、“夏送清凉”、职工生日送祝福和“金秋奖学助学”等活动，进一步提升职工的归属感与满意度，真正把企业打造成充满活力的“职工之家”。

  远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。鲁泰热电党总支将继续以发挥党建引领作用为根本，找准党建工作与生产经营发展的“共振区”和“关键点”，引导广大党员干部职工在岗位上建功立业，助力企业提质增效、绿色转型发展。